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议提高技术工人待遇等问题
发布时间:2015年12月15日 | 文章来源:本站原创 | 作者:姑苏生 | 访问量: | 【字体:
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议提高技术工人待遇等问题
文:姑苏生
对提高技术工人待遇应有战略思维,这是我国实现经济结构调整的需要。改革开放以来,随着工业化战略推进,中国制造业迅猛发展,为中国经济实现“增长奇迹”做出了重要贡献。但总体来看,中国制造在全球产业链上处于中低端,制造业“大而不强”的问题十分突出。从战略视角看,如果没有一支稳定、高质量的技术工人队伍,就很难实现中国制造从低端到高端、从“制造业大国”到“制造业强国”的转变,产业结构优化升级和经济方式转变都将失去基础。(2015年12月12日《新民晚报》文:程名望)
“新民晚报”12月12日刊登《提高技术工人待遇应有战略思维》文章。文章说,提高技术工人待遇应有战略思维。高质量的技术工人队伍是中国从“制造业大国发展”发展为“制造业强国的基础。同时,提高技术工人待遇也是实现社会公平与和谐发展的需要。对此笔者完全赞同。
小平同志说,科技是生产力,且是第一生产力。企业的技术人员技术工人是生产的骨干,是企业发展的基础,也是中国经济发展的核心力量。中国贫富差距日益扩大,除了有些官员贪腐和官商勾结谋不当得利外,主因是工资分配问题。
一次分配劳动者所得严重偏低。世界银行和非洲银行投资项目协调员刘植荣说:中国的最低年收入不到世界平均水准的15%,全球排名159位,最低工资占国内生产总值GDP的比例同样为159位,甚至低于32个非洲国家中国一线劳动者工资待遇偏低,最低工资甚至低于非洲32个国家,一线的技术人员技术工人同样低于世界水平。这必须旌琼强力纠偏。
中国长期的封建社会,其官本位思想严重的影响中国的发展,一线劳动者尤其是一线的技术人员技术工人都低于机关事业单位,即使是同等学历同职称的知识分子,企业的收入待遇多数低于机关事业单位。已经退休的差距更大,同样是副高职称,企业高级工程师养老金仅有机关事业单位的二分之一,中级职称则更少还不到机关事业单位清洁工的二分之一。这事实显示对科学技术工作的轻视,至今尚未有改进。
笔者认为,提高技术人员技术工人待遇应有切实的举措,应努力提高技术人员和技师等技术工人的工资待遇,同时工程师等也相应提高他们的养老待遇。这才是切切实实的战略思维。
期盼中国早日进入”制造业强国,期盼中国早日从人力资源大国发展成为人力资源强国。中国将更富强,人民更幸福。 (文:苏州生)
议提高技术工人待遇等问题
『图片来自网络 雨花石编辑』
 
 
文章作者:姑苏生
责任编辑:雨花石
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