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打赢脱贫攻坚战需保持正职稳定
发布时间:2016年04月27日 | 文章来源:本站原创 | 作者:千年飞山 | 访问量: | 【字体:
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打赢脱贫攻坚战需保持正职稳定

 

4月25日,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在陕西调研时强调,保持脱贫攻坚期内贫困县党政正职稳定,为打赢脱贫攻坚战提供有力组织保证。

全面建成小康社会,最艰巨的任务是脱贫攻坚,最突出的短板在于农村还有7000多万贫困人口。确保到2020年农村贫困人口实现脱贫,是党和政府字字千钧的承诺,也是各级领导干部层层立下的“军令状”。当前,脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段,啃掉“贫穷”这块难啃的“硬骨头”,拔掉“落后”这根难受的“心头刺”,是各级党委和政府的头等大事。

俗话说,老大难、老大难,老大重视就不难。脱贫攻坚就是一个麻烦的“老大难”问题,就县一级来说,县委和政府承担主体责任,书记和县长是第一责任人,他们的素质如何、干劲怎样,重不重视、落不落实,直接关系到脱贫攻坚战的成败。事实证明,工作千难万难,一旦主要领导重视了,工作就好开展,就不难推动。所以,推进脱贫攻坚也一样,只要抓住“保持脱贫攻坚期内贫困县党政正职稳定”这个“牛鼻子”,打赢脱贫攻坚战就有了组织保证,就能够如期实现全面建成小康社会目标。

办好中国的事情,关键在党,关键在人。习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上指出,“越是进行脱贫攻坚战,越是要加强和改善党的领导”。实现2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会,时间紧迫、任务艰巨,必须切实加强脱贫攻坚的组织领导,把脱贫职责扛在肩上,把脱贫任务抓在手上,咬定目标、苦干实干,充分发挥党的领导政治优势和组织优势,为脱贫攻坚提供坚强政治保证。

然而,一些地方干部队伍不稳定的问题,为大家一心一意谋发展、聚精会神干事业埋下了隐患。从基层实际来看,党政正职相对稳定,能够避免出现一味追求政绩的短期行为,留下“后遗症”,有利于保持一个地方和单位工作连续性。但是个别地方甚至出现了四年换三个县委书记的现象,主要领导如此变动频繁,而且往往是一个领导一个思路,如何能让干部集中时间和精力来安心干事创业?大家的心思都放在怎样升官、保住官位上了,哪里还顾得上经济发展、民生大计、精准扶贫?

不光是贫困县,就是富裕县、小康县的党政正职都要相对稳定,至少要强制性的任满一届,甚至更长时间。这就需要从制度上给干部吃下“定心丸”。而制度要想成为“定心丸”,就必须具有强制性,这样党政正职才会自觉服从安排,定下心来做事。如果制度是一颗生锈的螺丝,随意更换正职,那么就会引起其他领导的思想波动。当然,保持干部稳定并不是说就不调整干部,比如在脱贫攻坚期内,对工作推进不力、效果不佳的党政正职,必须“摘不了穷帽就摘官帽”,坚决进行调整;对表现优秀、符合条件的党政正职,要予以提拔重用,有的可以提拔到上一级任职,更多的可以就地提级但不离岗。这样一来,既调动了积极性,也保持了稳定性。

目前,各级党委政府和领导干部已层层签订了脱贫攻坚责任书、立下了军令状。“精准脱贫,不落一人”,军令如山,不是戏言,没有条件可讲,没有余地可退。各地各部门特别是贫困县党政正职要身先士卒,示范带动,坚持全面从严治党,以强有力的组织领导激发起“敢教日月换新天”的斗志,鼓起“不破楼兰终不还”的劲头,切实做好进度安排、项目落地、资金使用、人力调配、推进实施等各方面的工作,坚决打赢脱贫攻坚的决战决胜之役。

文章作者:千年飞山
责任编辑:雨花石
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